体験型・新規事業開発研修Jumful Collegeの魅力

皆様、こんにちは。
人財育成と営業支援で日本の発展に貢献する企業、人援隊です。

早いものでもう9月。
今年はなかなかに暑い秋になるそうですが、皆様いかがお過ごしでしょうか？

今回の瓦版では、以前ご紹介した弊社の新しいプログラム、Jumful Collegeがメディアにも取り上げられましたので、その魅力についてご紹介します。

先の見えない競争の激しい時代において、時代や環境に左右されない力を身に着け、人財育成の中で新規事業を開発する体験ができるJumful College。
ぜひ最後までお目通しください！

（本メールは弊社セミナーにご参加いただいた方、
お名刺を交換させていただいた方へお送りしております。）

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～今月の目録～
①体験型・新規事業開発研修Jumful Collegeがメディアに取り上げられました！～Jumful Collegeの魅力をご紹介！！～

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① 体験型・新規事業開発研修Jumful Collegeがメディアに取り上げられました！
～Jumful Collegeの魅力をご紹介！！～

今年の3月に配信した瓦版46号でご紹介しました、弊社人援隊と、KOYA株式会社の共同開発プログラム、JumfulCollege。
このJumful Collegeが時事ドットコムさんなどのメディアに取り上げられました！

 「『旅×研修』の体験型・新規事業開発プログラムがスタート」 

Jumful Collegeは、今期、弊社が力を入れている新サービスです。
すでにご導入いただいている企業様もいらっしゃいますが、ぜひ多くの方に知っていただけたらと思いますので、ご一読いただければ幸いです！！

新規事業は「いざやろう」と思った時ではもう遅い

現在、環境変化が激しい市場で、企業は環境に合わせて新しいチャレンジや新規事業をどんどん始めていかなければいけない状況になっています。
ところが、新規事業は時間がかかる上に、成功する保証もありません。

 「いざ、新規事業に取り組もうと思った時に、誰もどうすればいいのかわからない、知らない、という状況では、経営的に非常に苦しくなる…。」

弊社の隊長、山本は常々、そう考えていました。
 新規事業は、新しいことなので、そもそも社内に誰もノウハウを持っている人はいません。
ですが、新しいことに取り組み、形にする経験を積んでいる人財がいれば、新規事業に取り組むその時が来ても、あわてる必要はありません。

 今、いつか来るその時に備えて、新規事業に取り組める人財を育成する。そんなことができるのが、Jumful Collegeです。

世界を舞台に新規事業を立ち上げ、イノベーション生み出せる人財を育成

Jumful Collegeの最大の魅力は、「旅が人生を変えるきっかけになる」という観点から、研修と体験を掛け合わせた研修プログラムであるということです。

仕事をしていて、人生が変わるような体験をする機会は、そう多くありません。
ですが、いつもと違う場所で、新しい人と出会い、そこにしかないホンモノに出会う…そんな旅のような経験は、人生を変えるきっかけになり得ます。

Jumful Collegeでは、そんな旅のような体験を用意しています。
体験を通して視野を広げることで、新規事業に必要な広い視野や今までにない観点を身に着けていただけます。

また、世界を舞台に活躍している人や、その道の第一人者など、様々な業界、異業種で活躍しているプロフェッショナルから、新規事業に関してフィードバックを得ることができるのも、Jumful Collegeの大きな特徴です。
自社で新規事業に取り組むだけでは得られない、貴重な考え方や、意見に触れることで、柔軟な発想力を身に着けていただけます。

広い視野、今までにない観点、プロフェッショナルの考えや意見、柔軟な発想力。
体験を通じて得られる時代や環境に左右されない力と、何より外を知ることで気づく自社の良さ・帰属意識をもって、世界を舞台に新規事業を立ち上げ、イノベーションを生み出せる人財を育成することができます。

今話題のDXだって…

今、話題になっているDX（デジタルトランスフォーメーション）。
多くの企業や団体が取り組もうと力を入れています。
なぜ日本では、これまでDXが進んでこなかったのか。
それは、「新しいことをやる力が不足しているからだ」と弊社隊長の山本は言います。

DXとは、ITなどのデジタル技術を使い、これまでの業務、産業に革新を起こし、全く新しい形にすることです。
既存の価値観や枠組みを、根底から覆してしまうほどのイノベーションをもたらすものですので、IT化やIT活用とはわけが違います。

つまり、DXは、既存の延長線上にはありません。
既存の延長線上にあるものは、改善、改良であり、革新ではないのです。
今までの自分たちの取り組みにはない、全く新しい取り組みが必要になります。

DXを推進するためには、これまでの自分たちにはなかった新しいことに取り組んだり、目を向けていなかった価値に目を向けたりして、形にするノウハウが必要になります。
すなわち、新規事業に取り組むことができる人財が、前段階として必要になるのです。

DX人財の不足が叫ばれていますが、まずはその前段階として新しいことに取り組み、形にする経験を積んだ、新規事業を担える人財を、Jumful Collegeで育成してみるのも、DXへの取り組みの一つになるのではないでしょうか？

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いかがでしょうか？
今回は、少しでもJumful Collegeの魅力が伝わればと、メディアの記事をご紹介させていただきました。

Jumful Collegeでは、いろいろなバリエーションをご用意しております。
（例）

• Jumful College　新規事業開発室
  前述に紹介した、新規事業立ち上げを通して時代や環境に左右されない人財を育成するプログラムです。
• Jumful College　DX推進室
  社内のDX、事業変革を通して時代や環境に左右されない人財を育成するプログラムです。
• Jumful College　新店舗立ち上げ推進室
  店舗型ビジネスモデル事業の立ち上げを通して、時代や環境に左右されない人財を育成するプログラムです。

ぜひ、お気軽に人援隊へお問い合わせいただければと思います！！

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今号も最後までお目通しいただきありがとうございます！
次回の瓦版もどうぞよろしくお願い致します。